Allgemein

Diskussionsveranstaltung am 23.4.2024, 16:00 Uhr im ZUB

Ende 2022 legte die Hochschulleitung ein neues Personalentwicklungskonzept vor. Zentrale Anliegen der Beschäftigtenwie Eingruppierung, Entlastung, Entfristung und die Eingliederung outgesourcter Bereiche wie Wach- und Reinigungsdienstwerden nicht thematisiert. Viele Beschäftigte haben eine Petition unterstützt, um das Konzept zu verbessern. DieseForderung aufgreifend wollen wir Inhalte des Konzepts und Anforderungen an die Personalentwicklung aus Sicht vonHochschulleitung und Beschäftigten …

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Reaktion der Hochschulleitung auf Unterschriftenliste

Im Juli übergaben wir der Hochschulleitung unsere Unterschriften für ein besseres Personalentwicklungskonzept. Als Reaktion schickte uns die Hochschulleitung einen Brief, der sich an alle Unterzeichner:innen richtet. Die Hochschulleitung äußert darin Verständnis für unser Anliegen, verweist aber im Wesentlichen auf finanzielle Probleme, die nur politisch zu lösen sind. In unserem Antwortschreiben weisen wir darauf hin, dass …

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Unterschriftenlisten für ein besseres Personalentwicklungskonzept Übergeben

Am 12.7.2023 haben wir die Senator:innen der Universität Kassel in Empfang genommen und der Hochschulleitung die Unterschriften der Kampagne „Für ein besseres Personalentwicklungskonzept“ überreicht. Wir fordern substantielle Nachbesserungen in den Bereichen Entlastung, Entfristung, Eingruppierung und Eingliederung – die 4E! Weitere Impressionen gibt es bei Uni Kassel Unbefristet. Wir bleiben gemeinsam mit euch dran und kämpfen für bessere Arbeitsbedingungen …

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Für ein besseres Personalentwicklungskonzept!

Für einen Großteil der Beschäftigten bedeutet das verabschiedete Personalentwicklungskonzept umfangreiche Weiterbildungen in Fremdsprachen und IT ohne dass wichtige Fragen der Arbeitszeit oder der Bezahlung angesprochen sind. Es fehlen die „4E“: * Entfristung * Entlastung * Eingruppierung * Eingliederung Worum geht es in dem Konzept? Beschrieben werden etablierte Instrumente, wie Angebote der Führungskräfteentwicklung, der Karriereförderung und …

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Unterschriftenliste Für ein besseres Personalentwicklungskonzept

Mit der Unterschriftenkampagne fordern wir die Universitätsleitung auf, bei ihrer Personalentwicklung und -planung die Arbeitsbedingungen aller Beschäftigtengruppen zu berücksichtigen. Ein Personalentwicklungskonzept muss das Ziel haben, die Arbeitsbedingungen für ALLE Kolleg:innen der Universität Kassel systematisch zu verbessern. Entfristung, Entlastung, faire Eingruppierung und Eingliederung sind als Eckpfeiler in die Personalplanung und -entwicklung zu integrieren und nachhaltig im …

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