Ende 2022 legte die Hochschulleitung ein neues Personalentwicklungskonzept vor. Zentrale Anliegen der Beschäftigten
wie Eingruppierung, Entlastung, Entfristung und die Eingliederung outgesourcter Bereiche wie Wach- und Reinigungsdienst
werden nicht thematisiert. Viele Beschäftigte haben eine Petition unterstützt, um das Konzept zu verbessern. Diese
Forderung aufgreifend wollen wir Inhalte des Konzepts und Anforderungen an die Personalentwicklung aus Sicht von
Hochschulleitung und Beschäftigten diskutieren. Alle Kolleginnen und Kollegen sind herzlich willkommen!